Calculadora de Liquidación Final

¿Qué incluye la liquidación final?

La liquidación final es el pago que recibe el trabajador cuando se extingue el contrato laboral, cualquiera sea la causa. Comprende los siguientes conceptos según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT):

Indemnización por antigüedad (Art. 245): equivale a 1 salario por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses. El mínimo es 2 salarios. Solo aplica en despido sin causa y, reducida al 67%, en mutuo acuerdo.

Vacaciones no gozadas (Art. 156): se calcula en forma proporcional al tiempo trabajado en el año calendario de egreso. El valor diario es el sueldo dividido 25.

SAC complementario: la parte proporcional del aguinaldo del semestre en curso al momento del egreso.

Preaviso (Art. 231): si el empleador no otorgó preaviso, debe abonar la indemnización sustitutiva: 15 días para antigüedades menores a 3 meses, 1 mes hasta 5 años, y 2 meses para más de 5 años.